Mentorpolitan farklı uzmanlık ve tecrübelere sahip bireyleri biraraya getiren, sosyal ve profesyonel ihtiyaçlarını karşılayabilen, onlara kendi potansiyellerini ortaya çıkarma fırsatı veren ve değer yaratacak projeler için iş birliği yapabilecekleri iş, yaşam ve kariyer geliştirme platformudur.
Yaşam boyu gelişme motivasyonuna sahip, sürekli öğrenmeye meraklı, birbirinden farklı bireylerin, kaliteli iletişim ve etkili işbirliği yoluyla hem profesyonel değer ürettikleri hem de kişisel yaşamlarında anlam yarattıkları dinamik bir topluluk olmaktır.
Mentorpolitan neden bir platformdur ?
Platformu bizi vizyona taşıyacak en kuvvetli araç olarak görüyoruz. Topluluk hayalimizin ilk adımı ve yaşam alanımız.
İnanılmış, güvenilen ve paylaşılan bir vizyon altında bir araya gelmiş bir insan topluluğuna dahil olmak, iş ve yaşam kalitemiz için kritik öneme sahiptir,
Mentorpolitan da eğitimi neden önemsiyoruz ?
Mentorpolitan eğitim misyonu hızla değişen belirsiz geleceğe hazır olmak, gelişmek ve yaşam boyu öğrenmek isteyenler ile etkili iletişim, işbirliği ve yaratıcılık gibi temel becerileri geliştirmeye istekli kişileri bir araya getiren bir eğitim deneyimi oluşturmaya teşvik etmektir.
Her düzeyde ve her yaşta katılımcılar mevcutta sahip oldukları dünya görüşlerini genişletmekle kalmaz, aynı zamanda kişisel bakış açılarını, bilgilerini, deneyimlerini ve kaynaklarını gözden geçirerek bireysel hedefleri ve projelerinde de daha hızlı ilerleyebilirler.
Aşağıda En Yeni Programlarımız İle Tanışın
İletişim
Birlikte nasıl çalışabileceğimizi ve değer yaratabileceğimizi öğrenmek için bize ulaşın.
Mentorpolitan Neden Bir PLATFORM'dur ?
Platformu bizi vizyona taşıyacak en kuvvetli araç olarak görüyoruz. Topluluk hayalimizin ilk adımı ve yaşam alanımız.
İnanılmış, güvenilen ve paylaşılan bir vizyon altında bir araya gelmiş bir insan topluluğuna dahil olmak, iş ve yaşam kalitemiz için kritik öneme sahiptir.
Mentorpolitan'da neden İŞBİRLİĞİ temel kavramdır ?
Bizler sosyal varlıklarız. Küçük bir insan grubuna dahil olmak bile yeterli ve güvende hissettirse de, ancak anlamlı bir vizyona sahip topluluğa dahil olduğumuzda iş ve yaşam hakkında tatminkar hissederiz. Sağlığımız ve mutluluğumuz ayrılmaz bir şekilde bağlantılarımızla ve kalitesi ile doğru orantılıdır. Bu bakış açısı ile bir birey olarak veya bir lider olarak bir topluluğa dahil olduğumuzda potansiyelimizin sınırlarını zorlar, yaşam motivasyonumuzu arttırır, sürdürülebilen bir etkililik sağlarken, dahil olduğumuz topluluğu güçlendirebiliriz.
Etkili toplulukların önemli bir amaç duygusu vardır. İnsanların rolleri, topluluğun daha büyük resminde anlam taşır ve grubun her bir üyesi, çalışmalarının diğerleriyle nasıl bağlantılı olduğunu anlar ve bütüne değer katar.
Gelişen bir topluluğun parçası olduğumuzda kardeşlik, dostluk ve bağlılık duygusu hissederiz. Her kişi için bir yer ve rol vardır. Grup üyeleri kendilerini işlerine ve takımlarına ait hissederler. Gerçek topluluklarda insanlar, başkalarından şüphe duymak şöyle dursun, yeteneklerini uygulama ve yenilerini geliştirme alanında destek göreceklerini bildikleri için yüksek düzeyde güven ve psikolojik sağlamlık kazanırlar. Güçlü bir topluluk içinde, insanlar kendilerine değer verildiğini hissederler ve tüm işlerin saygınlığı vardır. Ayrıca her bir üyenin ve tüm organizasyonun ihtiyaçları tam olarak karşılanır. Platon'un dediği gibi, "Bütün iyi olmadıkça parça iyi olamaz." Topluluk üyeleriyle ilgilenir ve kolektif başarıya yatırım yapar.
Bağların gücü de çok önemlidir. İnsanların bağları daha sıkı örülmüş olduklarında daha fazla desteklendiklerini hissederler.
Güçlü topluluklar her zaman gelişir. Üyeler zor koşulları fırsat olarak görürler, uyum sağlarlar ve birlikte başa çıktıkça güçlenirler. En etkili topluluklar, risk alan, yeni şeyler deneyen ve yaratmak ve yenilik yapmak için elinden geleni yapan üyeleri destekler. Etkili topluluklar aynı zamanda çatışmayı ve çeşitliliği kucaklar; fikir ayrılıkları üzerinde çalışır ve medeni söyleme ve birden fazla bakış açısını takdir ederek gerçekleşen öğrenmeye yer açar. Topluluklardaki insanlar sürekli olarak geliştikçe, toplulukların kendileri de gelişir.
Mentorpolitan'da MENTORLUK
Mentorluk Nedir ?
Mentorluğun amacı, çok fazla bilgi ve deneyime sahip bir bireyi, henüz aynı bilgi veya deneyimi kazanmamış biriyle buluşturmaktır. Sizden daha fazlasını bilen birinin tavsiyelerde bulunmasını, rehberlik sunmasını ve düşüncelerinizi seslendirme tahtası olmasını sağlayarak, sahip olduğunuz deneyimlerinizin ötesindeki deneyimlerden faydalanabilirsiniz. İster kariyerinizde ister yaşamınızda, bir mentor'a sahip olmak, sürekli büyümemiz ve gelişmemiz için çok önemlidir.
Mentor Kimdir ?
Mentor, becerilerinizi geliştirmenize, daha iyi kararlar almanıza, hayatınız ve kariyeriniz hakkında yeni bakış açıları kazanmanıza yardımcı olan kişidir. Danışan siz iseniz mentorunuz size rehberlik etmek için mevcut ve gelecek kariyeriniz veya yaşamınız hakkında deneyimlerini size sunacaktır. Bir mentor, deneme yanılma yoluyla öğrenmeniz yerine, taklit edebileceğiniz bir rol model olacak kişidir.
Mentorluk İlişkisinde Danışan Olmak
Sizden daha deneyimli ve kıdemli birinden mentorluk almanın birçok faydası vardır. Yalnızca kendi deneyiminizden öğrenmek yerine, bir akıl hocası öğrenmenizi ve gelişiminizi hızlandırabilir.
Yeni beceriler geliştirmek: Mentilerin çoğu, kariyer olasılıklarını ilerletmelerine yardımcı olacak yeni becerileri mentorlarından öğrenirler bu şekilde gerek mevcut işyerinde tam potansiyellerini kullanacak veya girişimci zihniyetini geliştirmesine yardımcı olabilir.
Network oluşturma fırsatları: Mentorpolitanın en büyük misyonlarından biri danışanların ağlarını genişletmeleri için harika bir yol sunmasıdır. Birço kişi için kilit iş arkadaşlar edinmek aylar alabilir. Mentorpolitan aracılığıyla, danışan önemli kariyer bağlantılarına daha erken erişebilir.
Bilgi transferi: Mentorpolitanda bulunan belli bir sektörde uzman kişi, sektör hakkında kapsamlı bir bilgiye ve o sektördeki bir danışanın hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak için erişebileceği tüm programlara veya eğitime sahiptir. Mentor, sektor hakkında zaman içinde geliştirilen bilgeliği, bilgileri ve sektörün beklentilerini veya mentinin başarılı olmasına yardımcı olacak politikaları aktarabilir.
Avantaj Sağlamak: Araştırmalar, mentorluk alan kişilerin, almayanlara göre daha iyi bir kariyer izine sahip olduğunu göstermiştir. Bu, daha yüksek ücret ve daha fazla terfi bunun yanı sıra daha yüksek kariyer tatmini anlamına gelir.
Mentorpolitan'da EĞİTİM
Mentorpolitan eğitim misyonu hızla değişen belirsiz geleceğe hazır olmak, gelişmek ve yaşam boyu öğrenmek isteyenler ile etkili iletişim, işbirliği ve yaratıcılık gibi temel becerileri geliştirmeye istekli kişileri bir araya getiren bir eğitim deneyimi oluşturmaya teşvik etmektir. Bu şekilde dünyaya katkı sağlıyor ve daha fazla bireyin liderlik fırsatlarına ve yeni öğrenim imkanlarına erişimine destek veriyoruz.
Mentorpolitan eğitim misyonu hızla değişen belirsiz geleceğe hazır olmak, gelişmek ve yaşam boyu öğrenmek isteyenler ile etkili iletişim, işbirliği ve yaratıcılık gibi temel becerileri geliştirmeye istekli kişileri bir araya getiren bir eğitim deneyimi oluşturmaya teşvik etmektir. Bu şekilde dünyaya katkı sağlıyor ve daha fazla bireyin liderlik fırsatlarına ve yeni öğrenim imkanlarına erişimine destek veriyoruz.
Mentorpolitan eğitimin öğrenen merkezli ve kişisel olduğuna inanır. Farklı beceri disiplinlerini birleştirmeyi hedefler. Bir amaca bağlıdır ve öğreneni interaktif bir menti - mentor ilişkisi içinde fırsatları tespit etmeyi ve değer sunmayı amaç haline getirmiş bir girişimci zihniyeti ile destekler.
Ron Berger'in tespit ettiği gibi, öğrenenler en iyi çalışmalarını 1)gerçek benliklerini ifade edebildikleri bir saygı ve aidiyet kültürü ortamında, 2)çalışmanın anlamlı olduğu ve dünyayı etkilediği, 3)profesyonellerin uzman eleştiri ve rehberlik sağladığı, 4)gerçek bir izleyici kitlesinin olduğu durumlarda ortaya koyarlar.
Daha fazla proje: Farklı uzmanlıkları bir araya getiren işbirliği gerektiren projeler bularak, Mentorlar için hizmet eden liderlik ve fark yaratma fırsatları sunarak ve öğrenme yolculuklarına rehberlik eden ve fırsatları genişleten sürdürülebilir koç - danışan ilişkileri sunarak yapıyoruz.
İletişim
Birlikte nasıl çalışabileceğimizi ve değer yaratabileceğimizi öğrenmek için bize ulaşın.
